Rhybuddion, hysbysiadau a thalu dirwyon
Mae dyletswyddau cyfreithiol penodol y mae'n rhaid i chi eu cyflawni ar gyfer cofrestru awtomatig. Chi, y cyflogwr, sy'n gyfrifol am eu bodloni, ac os na fyddwch yn cydymffurfio, gallwch wynebu camau gorfodi gan gynnwys hysbysiadau cydymffurfio, a hysbysiadau cosb (dirwyon).
Pwyntiau allweddol
- Beth fydd yn digwydd os na fyddaf yn cydymffurfio? Gall y rhai nad ydynt yn cydymffurfio wynebu camau gorfodi yn unol â'n dull gweithredu sy'n seiliedig ar risg.
- Os byddwch yn derbyn hysbysiad cosb, gallwch dalu'ch dirwy ar-lein neu drwy drosglwyddiad BACS.
- Os ydych yn cydymffurfio'n hwyr neu os nad ydych yn cadw'r wybodaeth ddiweddaraf am eich cyfraniadau pensiwn, rydym yn disgwyl i chi ad-dalu unrhyw gyfraniadau a gollwyd i roi staff yn y sefyllfa y byddent wedi bod ynddi pe baech wedi cydymffurfio'n brydlon; byddai hyn yn cynnwys ôl-ddyddio cyfraniadau i'r diwrnod y bodlonodd eich aelod o staff y meini prawf oedran ac enillion i'w rhoi mewn cynllun am y tro cyntaf.
- Wrth ôl-ddyddio cyfraniadau, rhaid i chi dalu'r holl gyfraniadau cyflogwr di-dâl a rhaid i'ch aelod o staff dalu eu cyfraniadau, oni bai eich bod yn dewis ei dalu ar eu rhan. Fel rhan o unrhyw gamau gorfodi, efallai y byddwn yn mynnu eich bod yn talu cyfraniadau eich aelod o staff yn ogystal â'ch cyfraniadau chi.
- Gall methu â chadw'r cyfraniadau cywir i gynllun arwain at gosbau. Os na fyddwch yn talu'ch dirwy, gallwn adennill y ddyled drwy'r llysoedd.
- Os cawsoch hysbysiad cosb, mae angen i chi gwblhau datganiad cydymffurfio o hyd. Os ydych wedi cwblhau datganiad o gydymffurfiad ar adeg cael cosb, mae angen i chi sicrhau eich bod wedi talu'r ddirwy neu wedi trefnu cynllun talu gyda ni.